疫情期间不能上班的员工给交养老保险吗
1、根据查询相关资料显示：给。我国疫情防控中心2022年5月24日发布规定：所有单位不得以疫情期间不上班为由不给员工交养老保险，此保险是员工法定的基本福利。
2、在疫情隔离期间，公司是否仍需为未上班的员工缴纳社保，答案是肯定的。法律规定，只要企业向员工支付工资，就必须按照工资的一定比例缴纳社保。社会保险，这一制度旨在为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因导致收入损失的个人提供经济支持。它被视为社会福利和经济安全网的关键组成部分。
3、交了灵活就业保险六年了、现疫情没有工作了也可以缴纳。如果实在交不够15年的灵活就业养老保险，那么只能转为城乡居民养老保险了。基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
疫情期间社保要交吗
在免征期内，关于社会保险个人部分是否继续缴纳的问题，答案是需要继续缴纳。具体而言，虽然免征期内单位的缴费部分被免除，但参保单位仍然需要代扣代缴职工的基本养老保险和失业保险个人缴费部分，以确保职工的合法权益不受影响。
个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
疫情期间社保正常缴纳，可以网上申诉缴费办理，也可以在疫情解除后补办，具体情况如下：（1）根据国家税务总局湖北省税务局在其微信公众号上发布的“关于防控新型冠状病毒疫情的办税温馨提示”，办理企业职工社会保险费申报缴费，可通过电子税务局申报缴费，并打缴费凭证。
个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的，职工社保还是正常的，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位，上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好，但是不可免减。
法律主观：不可以不交。由于疫情的原因导致劳动者无法按时复工，但劳动关系依然存在，所以单位理应为其缴纳社保，也就是需要承担单位部分的费用。虽然单位有单位的难处，但是社保局也针对疫情情况，提前发放了稳岗补贴，用人单位大可以申请这个来缓解压力。
受疫情影响,单位已经11个月没有交养老保险,不是规定6个月吗?
受疫情影响，单位已经11个月没有交养老保险需要在疫情结束后进行补交，国家也有一定的辅助政策，可免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分，免征期限不超过5个月；对大型企业等其他参保单位，不含机关事业单位，三项社会保险单位缴费部分可减半征收，减征期限不超过3个月。
根据有关规定，受疫情影响，对企业承担的养老保险费实行减免，减免由原来的2至6月延长到2至12月。
受疫情影响生产经营出现严重困难的参保单位，包括参加企业基本养老保险的事业单位，可申请缓缴社会保险费。缓缴执行期为2020年内，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间不收取滞纳金。
受疫情影响，生产经营严重困难的企业，可以申请缓缴社会保险费。延期期限原则上不超过6个月，在延期期间免收滞纳金。根据工业和信息化部、统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于中小企业行式标准的通知（联合企业部[2011]号）。
受疫情影响的用人单位，无法按时缴纳企业，职工养老保险费，失业保险费、工伤保险费的，可延期至疫情解除后三个月内缴费，期间不加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定：用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费；记入基本养老保险统筹基金。
合法。造成你的误解是你不关心新闻造成的。因疫情，国家对中小微企业2-6月份实行阶段性社保减免政策，对于企业负担部分的社保缴费减免了。目前这个政策延续执行至2020年底。
我想问一下疫情阶段养老保险个人交的还交不交了?
1、不管什么情况下。只是现在没有交而已。养老保险个人交的部分必须是要交的。你不交了，就享受不到这个待遇。
2、单位部分是减免了，不是没有缴纳，你的社保不影响的。通过新单位继续给你缴纳就可以了。人社部会同财政部、税务总局研究制定了《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》，明确了免、减、缓三项措施。
3、个人部分要正常缴纳。用人单位享受社保费减免政策，减免的是单位缴纳进入社保统筹基金部分，与本人养老保险缴费年限、个人账户累计储存额、个人缴费工资基数、上一年四川省在岗职工月平均工资无关，所以不影响职工个人权益记录，不影响社保待遇计发。
4、其中，因春节假期调整和疫情影响，未成功扣缴1月社保费的灵活就业人员（包含享受社会保险补贴的灵活就业人员），无须申请，均可以延长至3月底缴费。2019年12月至2020年2月期间出现因缴费不成功导致缴费中断的人员，可以补缴，不视为断缴。
5、你说的应该是2020年2-12期间的 因为受疫情的影响，国家出台了政策对社保企业部分进行减免，个人的还是正常缴纳。
公司疫情期间的社保怎么缴纳
疫情期间员工社保由谁承担社保由公司承担的依然是公司承担，个人承担部分由个人承担。因为疫情的特殊性，有相关规定：疫情期间社保续保逾期不会影响参保人员的权益，当疫情解除后的三个月内补交即可。
社保的缴纳方式有： 比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。
疫情期间企业社保怎么交 根据相关的文件指示：因新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，用人单位逾期办理缴费的，社保局应该及时受理缴费。相关政策 各级人力资源社会保障行政部门及所属社保经办机构要优化工作方式，确保各项社会保险待遇按时足额发放。
疫情期间企业养老保险减免政策
疫情期间企业养老保险减免政策：中小微型企业及按单位方式参保的个体工商户，免征企业养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险费；大型企业、社会团体、非企业法人等各类社会组织，减半征收企业养老保险、失业保险、工伤保险；其他。
法律分析：养老、工伤、失业保险阶段性减免。阶段性减免的政策，是2月18日国务院常务会议决定的。这三项减免是为了减轻性关系型对企业的影响，尤其是中小微企业的影响。是普及性的，不需要做任何申请。阶段性减免的工作由社保部门来做。
深圳市政府出台了一系列针对企业的社保减免政策。中小微企业，包括以单位形式参保的个体工商户，在2020年2月至6月期间，将免征基本养老、地方补充养老、失业和工伤保险的单位缴费。其他大型企业等参保单位，在2020年2月至4月期间，地方补充养老保险单位缴费将被免除。
各地的企业社会保险费减免政策统一从2020年2月开始执行，湖北省以外的其他省份可免征中小微企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称三项社会保险）的单位缴费部分，免征期不超过5个月，可减半征收大型企业等其他单位（不含机关事业单位）三项社会保险的单位缴费部分，减征期不超过3个月。
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